仕事ができる人とは立ち位置を知っている人

組織における自分の立ち位置 ビジネスの基本

仕事ができる人と言えばどんな印象でしょうか。


ナンバーワンの成果を上げている人でしょうか。それとも、若くして昇進していくタイプでしょうか。結論から言えば、どちらも正解で、どちらも正解ではありません。仕事ができる人とは、自分に求められている立ち位置を理解し、成果を継続的に上げている人です。


仕事ができる人は、自分に求められている立ち位置をよく理解しています。自分の性格やキャラクターを知っている人です。仕事ができる人になるには自己分析をし、組織で自分がどのような役割を果たすのかを明確にしておくことが重要です。


理想と現実のギャップは仕事のストレスになり、自分に合っていない立ち位置を無理に演じていても成果を出すことはできません。映画でいえば、主役なのか実力のある脇役になるのかを知ることに近いと考えてください。あなたは主役、それとも主役を引き立たせる脇役が合っているでしょうか。


仕事ができる人の現状把握

組織における自分の立ち位置


仕事ができる人になるためには、組織での自分の立ち位置を知ることが重要です。上図のように組織はピラミッドの形をしています。右上に太陽の絵を入れていますが、組織には日の当たる場所と当たらない場所があります。図の黄色が日の当たる場所、青が日の当たらない場所です。


日の当たる場所は日の当たらない場所より少ないことがわかります。組織は日の当たらない場所で働く多くの縁の下の力持ちに支えられて成り立っているのです。向上心のある人は、日の当たる場所で働く選ばれた人を目指すでしょう。あなたがナンバーワンタイプなら日の当たる場所を目指してみるのもいいでしょう。でももし、優秀なナンバー2が自分に合っていると思うのであれば、ピラミッドの青色部分で縦軸の上を目指すのが成果を上げる近道です。


日の当たる場所は、組織によっても変わります。例えば、営業がメインの組織であれば、営業部が日の当たる場所になります。もちろん、営業部に配属されても全員が日の当たる場所にいられるわけではありません。


仕事ができる人が知っている組織における立ち位置の考え方

組織図の日の当たる場所


ピラミッドの縦軸は、組織図の役職です。頂点が社長、その下に役員や部長などの役職が続きます。一番多いのが役職を持たない一般職です。横軸は部署です。業種、業界、組織の規模にもよりますが、営業や業務、総務、人事、経営戦略、営業企画、製造、開発、設計など様々な部署が横軸になります。


ピラミッドの黄色は日の当たる場所、青色は組織の主役を支える役割を担います。ピラミッドの見方は、例えば課長職であれば、営業課長と製造課長は同格として考えてください。実際の待遇などは関係なく、あくまで組織を図にするときは部署と役職で立ち位置が決まると考えましょう。


仕事ができる人は日の当たる場所に行ける人がどのような人か知っている

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歴代の社長が営業出身の組織なら、営業部以外では日の当たる場所に行くことは難しいと考えた方がいいかもしれません。あなたが組織で日の当たる場所を目指すなら、あなたの職種が日の当たる場所に位置する組織に転職するか、キャリアチェンジをして日の当たる場所を目指す必要があります。


仕事ができる人ははやくから自分の立ち位置を理解して行動する

仕事ができる人は、あなたが目指すピラミッドの位置にどのようなライバルがいるかを知っています。一般職の間は、足の引っ張り合いをしていても組織にはさほど影響はありません。しかし、組織の中であなたの立場が上がれば上がるほど、他の社員と足の引っ張り合いをすることは避けましょう。


あなたが管理職以上なら、足の引っ張り合いをすることで組織を停滞させることになります。組織が停滞すれば、結局は自分の首をしめることになります。ピラミッドの上にいけばいくほど、ライバルを蹴落とすのではなく切磋琢磨することが重要になります。


仕事ができる人の目標設定

組織における自分の立ち位置


あなたがもし主役になるだけの選ばれた人だと思うなら、ピラミッドの黄色部分を目指しましょう。仕事ができる人は、図の通りピラミッドの最初の段階から日の当たる場所にいるものです。


入社したときには同期と横並びでスタートしても、入社してしばらくすれば組織で幹部になる人は頭角を現すのです。優れたリーダーになるには、実務スキルやマネジメントスキルに加え、人間性や人望があることも重要です。


仕事ができる人は実務スキルを上げるだけでなく、人脈を広げる努力をしているのです。どれだけ優秀な人でも、組織に属す限り一人で成果を出し続けることは難しいと考えましょう。あなたが組織で注目を集めているのなら、あなたを日の当たる場所に導いてくれている人がいます。


あなたを日の当たる場所に導く人は上司とは限りません。あなたのフォロワーが増えれば増えるほど、あなたは日の当たる場所に押し上げられていくのです。


仕事ができる人は上に立つ前から視点が高い

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仕事ができない人の誤解は、まじめに仕事をしていればいずれ昇進できると考えていることです。仕事できる人は、まじめに仕事はしていますが、まじめに仕事をするだけでリーダーになれるとは考えていません。


仕事ができる人は現状に疑問を持ち、自分が社長ならどう判断するのかを考える習慣があります。仕事できる人は、自分のあるべき姿が明確になっていることで、すでにリーダーの風格を持ち合わせているのです。一般職のときから、すでに上司をマネジメントして成果につなげている人もいます。


仕事ができる人は、五年後、十年後のあるべき姿から現在はどの場所にいるのかを把握しています。仕事ができる人はゴール設定が明確なので、軌道修正をして違う道を選んだとしても、ゴールに近づいていくことができるのです。


仕事ができる人になるコツ

  • 組織における自分の立ち位置を理解している(現状把握)
  • 目指す姿が明確である(ゴール設定)
  • 未来を見据えて今の行動を決めている


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