仕事のやりがいにはお金以外に目的が必要

仕事のやりがい マネジメント

仕事のやりがいについて考えてみましょう。仕事のやりがいは、目的がわかれば自然と出てくるものです。あなたの仕事に対する姿勢によって、仕事にやりがいがあるか決まるのです。


仕事以外のこと(給料、勤務時間、勤務場所)を理由にして仕事に対する取り組みが変わる人は、まだ仕事のやりがいについて理解していないと考えておきましょう。


昇進をするためには、単発の成果を出すこと以上に成果を継続することが重要です。仕事のやりがいを明確にするための3つのコツを押さえ、成果にコミットした仕事ができるようにしておきましょう。


仕事のやりがいを見つける3つのコツ

  • 仕事に目的を持つ(数値化せずにありたい姿を描く)
  • お金はあとからついてくると考える
  • お金だけが目的ならインセンティブの会社で勝負する


仕事のやりがいは目的をもつことで生まれる

ゴール達成イメージ


仕事のやりがいを考えるときには、まず初心に戻ることが大切です。新社会人になったときのことを思い出しましょう。就職活動をしているときに、持っていた夢や野心は覚えていますか。多くのビジネスパーソンは、入社3年もしたら現実を目の当たりにして夢や希望を忘れて腐ってしまうのです。


もちろん、社会人の挫折はエリートの世界でも同じです。熾烈な出世競争にさらされ、今まで勝ち組と言われていた学歴至上主義の人たちも社会人になって初めて挫折を経験することになります。学生時代に失敗経験のある人は、社会人になって挫折しても立ち直ります。親に大事にされて育ったいわゆる優等生ほど、社会人になって挫折をしたときに心が折れてしまいます。


社会人になれば、遅かれ早かれ失敗を体験することになります。失敗体験をズルズル引きずってしまうことはビジネスパーソンは避けておきたいところです。


失敗は悪いことではありません。自分の今の水準より高いことに挑戦するから失敗は起こるのです。失敗したときには挑戦した結果だと胸を張りましょう。若い頃からどんどん挑戦する習慣を作っておきましょう。


仕事のやりがいを持つための行動1

  • 仕事に目的を持つ



仕事のやりがいはお金よりも達成感を重視することで生まれる

達成感


仕事のやりがいは人によって違います。例えば、報酬が1円も出なくても使命感で仕事をしている人もいます。逆に、客観的にみて、もらっている報酬ほどの仕事をしていない人が報酬に対して文句を言っているのも会社ではよく見る光景です。


同じ時間をつかい、同じ報酬をもらうなら楽しく仕事をするのが一番でしょう。仕事は長期戦です。もらう報酬で一喜一憂していては自分を高めることはできません。挫折なく、成功のシナリオが描ければいいですが、昇進していく過程で挫折はつきものです。時には遠回りすることもあります。だからこそ、頂点に立ったときに今までのプロセスが走馬灯のようによみがえり、より達成感を味わうことができるのです。


仕事のやりがいを持つための行動2

  • お金はあとからついてくるので最初は意識しすぎないこと


仕事のやりがいがお金だけならインセンティブのある仕事をしよう

お金がすべてなら


「あなたの仕事のやりがいは何ですか?」と聞くと、多くのビジネスパーソンは仕事をする理由を答えます。「給料がいいから」「通勤の便利さ」など、仕事はあくまで生活費を稼ぐ手段として考える人が多いのは今も昔も変わりません。失業率が上がっているなどとメディアが煽れば、ますます生活のために今の仕事にしがみつこうとする人が増えるでしょう。


副業や転職、あるいは独立が正義だと言っているわけではありません。仕事のやりがいを確認しておくことが重要なのです。社会人生活は人生の大半を費やす長期戦です。数年働いて終わりというわけではなく、定年まで働けば何十年も働くことになるのです。


だからこそ、一喜一憂するお金を目的にしてはいけません。ビジネスはいいときもあれば悪いときもあります。世界市場の冷え込みや突発的な災害など、あなたの努力ではどうにもできないこともあります。仕事のやりがいはお金以外の部分でゴール設定を行い、目標の1つにお金を入れておくのがよいでしょう。


もし、どうしてもお金以外に目的がないのであれば、今の仕事を辞めてすぐにインセンティブの比率の大きい会社で働くか、独立をしましょう。完全成果給の世界は、成功すれば報酬は大きくなります。あなたの目的がお金だけなら、最も高い給料がもらえる会社か、自ら会社を興すことで成果を最大化しましょう。


1つ助言をするとしたら、インセンティブの世界に挑戦するならできるだけ早い方がいいです。ある程度の年齢になってからリスクを背負って挑戦する世界ではないとだけ言っておきます。ある程度の年齢になっている場合は、インセンティブの大きい会社に転職するよりも独立をすることを視野に入れましょう。


仕事のやりがいを持つための行動3

  • お金だけが目的なら期限を決めてインセンティブのある会社で働こう


仕事のやりがいを見つける3つのコツ(まとめ)

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仕事のやりがいを持つことは、仕事で成果を出しやすくなる秘訣でもあります。仕事と言えば、時間やお金が頭に浮かぶ人も多いと思います。もちろん、報酬が発生するから仕事であって、報酬の話がなければ仕事ではありません。


お金ありきで仕事を選ぶことは一長一短です。仕事はいいときもあれば悪いときもあります目先の報酬に目がくらんでしまいますが、ビジネスパーソンとして長く成功し続けるには長期的な視点を持つことが重要です。


10年後の自分のあるべき姿を考え、ゴールに到達するための目標を立てていくことが重要です。ゴール設定の中には、報酬が目標になることもあるでしょう。報酬をしっかりと受け取ることは重要です。でも、報酬は目標の1つにしかすぎないことを知っておきましょう。報酬だけを達成目標にして達成したときに、ゴールを見失うことがないようしっかりと仕事のやりがいを見つけましょう。


仕事のやりがいを見つける3つのコツ

  • 仕事に目的を持つ(数値化せずにありたい姿を描く)
  • お金はあとからついてくると考える
  • お金だけが目的ならインセンティブの会社で勝負する


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