「おはようございます」
朝出社したら、一人ずつ顔を見て挨拶をすることは重要です。
おはようございます。朝のあいさつの効果は大きい
「おはようございます」
明るい声で元気よく、気持ちのいいあいさつができるかは重要です。
たかがあいさつ、されどあいさつなのです。
たったこれだけのことができるかできないかで人生は大きく変わります。特に、まだ研修中の新人さんや社歴の浅い人ほど元気にあいさつをすることで印象は大きく変わると思ってください。
うまくいかないときほどしっかりとあいさつをすること
営業マンを見てみましょう。
営業マンで数字が悪い人ほど、背筋が曲がり下を向いていませんか？
これでは、悪循環です。うまくいかないときほど声を出すこと（元気にあいさつをすること）で、自分の気持ちも高まります。積極的にあいさつをすることを意識してみましょう。あなたが変われば周囲も変わります。
おはようございます。朝のあいさつを丁寧にしよう
「おはようございます」
たったこれだけのことですが、なかなかちゃんとあいさつができない人は多いものです。あいさつの基本は、５つのことを意識するだけです。笑顔でいると、相手も笑顔になります。最初は作っていてもいいので笑顔を意識して次のことを実践してみてください。
おはようございます５つの基本
- 自分からあいさつをする
- あとから出社した人が先に出社している人にあいさつをする（立場は関係なく）
- あいさつをするときは相手の目を見て聞こえる声でする
- あいさつは全体にではなく一人ずつにする
- 喉の奥の方から声を出す
自分からあいさつをする
出社したら、すでに仕事をしている人がいます。朝のあいさつは、自分が出社したことを知らせると同時に先に仕事をしている人への敬意でもあります。
相手はすでに仕事をしているのですから、あなたが出社したことに気づいていないかもしれません。あなたからしっかりとあいさつをすることが重要です。
「あれ？いつきたの？」
なんて、上司や先輩に言われているようでは社会人として失格です。
あとから出社した人が先に出社している人にあいさつをする
あなたが上司の立場であっても、後から出社したのであれば先に働いている部下にしっかりとあいさつをすることが重要です。挨拶の基本は、あとから出社した人が先に出社した人にあいさつをすることが礼儀です。
ただし、あなたが先に仕事をしていたとしても、誰か出社してきたら手を止めてあいさつをしましょう。先に出社しているからあいさつを自分からしなくてもいいというわけではありません。
気持ちよくあいさつをすることを意識しましょう。
あいさつをするときは相手の目を見て聞こえる声でする
聞こえるか聞こえないかわからないような声であいさつをしている人がいます。当たり前のことですが、気持ちが入っていない形だけのあいさつをするのではなく、しっかりと元気にあいさつをすることが重要です。
あいさつは全体にではなく一人ずつにする
オフィスのドアを開けて、「おはようございます」。
そのまま席につくのでは不十分です。自分の席に向かう途中で、一人ずつしっかりとあいさつをすることを意識してください。人数が多い場合には、島ごとにあいさつをするようにしてください。上司の席が単独席の場合は、席の前まで行ってしっかりとあいさつをしましょう。
喉の奥の方から声を出す
腹式呼吸をすることで声の通りがよくなります。あいさつは相手に聞こえなければ意味がありません。自信がない人や声が小さい人は、腹式呼吸を意識してみましょう。
普段の腹式呼吸の練習方法は簡単です。
自宅で仰向けに寝転んで声を出してみてください。仰向けで声を出している状態が腹式呼吸です。感覚を覚えておくだけでも声の通りはよくなります。ぜひ試してみてください。
あいさつをしない人はこんなに損をしている？！
あいさつをせずに成功している人はいないのでしょうか？
ひょっとしたら、成功者の中にはあいさつが苦手な人はいるかもしれません。
でも、成功者ほど、しっかりとあいさつをしています。あいさつをするだけでいい効果があるとわかっているからです。本当の成功者は一匹狼では成功できないことをしっています。どれだけ優秀な人でも一人で成功することは難しいのです。
あなたの会社のサービスを買ってくれるお客様がいます。仕入れをしているのなら仕入れ業者さんがいます。会社に利益を持ち帰る営業マンの給料を計算している経理がいます。営業マンが外出しているときにサポートをしてくれる内勤者もいるでしょう。あるいは、クレーム対応に上司が同行してくれることもあるでしょう。
あなたが一人で仕事をしているつもりでも、多くの人があなたと一緒に仕事をしているのです。感謝の気持ちを込めて、朝からしっかりとあいさつをすることが重要です。気持ちのいいあいさつは、人間関係を良好にする潤滑剤なのです。
あいさつをすることで、あなたが損をすることはありません。むしろ、あいさつをしないだけで損をしていると考えましょう。
あいさつをしない人はこう思われている？！
- なんとなく話しかけにくい
- 何を考えているかわからない
- 常識がないのかな
- やる気がないのかな
- 評価しにくいな
上司は部下の挨拶を待っていてはいけない
よく見る光景は、上司の立場の人が、「おはようございます」とあいさつができないことです。本人は、上司の威厳を保つつもりで、部下からあいさつをするのを待っているつもりです。
もちろん、上司にあいさつができない部下も問題ですが、部下は上司を見ています。あいさつができない上司に部下はあいさつしにくいものです。上司が黙っているだけでも部下は気をつかいます。あいさつのできない上司は、部下から距離を置かれることになると思ってください。
上司ならあいさつができて当たり前
- 部下が元気にあいさつをしてきたら元気にあいさつを返す
- 部下の元気がないようなら自分から元気にあいさつをする
上司なら、あいさつで部下の調子を推測できるぐらいしっかり部下の面倒を見ておかなければいけません。あれこれおせっかいを焼く必要はありません。普段は黙って観察しておく程度でもいいのです。
あいさつができない人タイプは２つ
あいさつができない人は、大きくわけて２つのタイプがいます。
あいさつができない人は、繊細な人と横柄な人です。
あいさつができない人は繊細な人
緊張をする人は、あいさつが苦手です。相手が忙しそうにキーボードを叩いている、誰かと話をしているなど、あれこれ考えてしまいます。繊細な心で必要以上に気を遣ってしまい、「おはようございます」の声が上手く出ないのです。
あいさつがうまくできない理由
- 相手の反応がなかったらどうしよう
- まわりの反応が気になる
- 同僚や上司が怖くてあいさつしにくい
緊張する人の対策
相手の前まで行き、「おはようございます」と声をかけてみましょう。１回だけ勇気をもって声をかけるだけで大丈夫です。声をかければ、みんな笑顔であいさつをしてくれるはずです。
相手の反応がわからないから怖いだけです。一度あいさつをして笑顔であいさつを返してもらっていれば、翌日からも自然に声が出せるようになるでしょう。
あいさつができない人は横柄な人
横柄な態度の人も挨拶ができない人がいます。意外にも営業成績がいい人や管理職の人でもあいさつができない人がいます。彼らは後天的にあいさつができなくなった人たちです。
自分は成績を上げているのだから、自分は上司なのだから、と権威を誇示したい人にあいさつができない人が多いのです。「下からあいさつしてくるのが普通だ」。こんな気持ちではいいコミュニケーションが取れるはずがありません。
会社に不満を持っている人もあいさつをしない？
会社や上司、先輩、同僚に不満を持っている場合にあいさつをしない人もいます。特に自分が困っているときに助けてくれなかった人たちにはあいさつはしたくなくなるものです。
仕事をちゃんとしているのにあいさつができない人は、何かしらの不満を持っていると考えておきましょう。あいさつをする人を選んでいる人は、あいさつをしている人にだけ信頼しているのでしょう。
昇進・昇格を狙う場合はマネジメント力も必要になりますので、上を狙う人ほどあいさつをしっかりとするようにしてください。
おはようございます。あなたがあいさつしないとどうなる？
あなたがあいさつをせずに仕事だけ黙々としていれば、まわりの人はあなたから距離を置き始めます。
最初は、あなたに声をかけてくれる人もいるでしょう。それでも、あなたが無表情で小さな声であいさつをすれば、相手はあなたに嫌われていると思うでしょう。
そのうち、まわりの人は、あなたにあいさつするのをためらうようになります。そして、まわりの人たちは、あなたのことを避けるようになります。
あなたは、まわりの人に避けられていると思うでしょう。あなたは、まわりに避けられていると思うと、職場に行くのが嫌になるでしょう。さらに、一旦冷たい空気が流れてしまうと、あなたもますます委縮して声を出す勇気がなくなるでしょう。
おはようございます。と声をかけてみよう
すでに、まわりとうまくコミュニケーションが取れていない人は、仕事に行くのも嫌になっているかもしれません。でも、あなたが思うほど心配をする必要はありません。あいさつのいいところは、いつでも相手との関係をよくすることができることです。
勇気をもって、1回だけ「おはようございます」と声をかけてみましょう。
あなたが元気にあいさつをすれば、まわりの人もあいさつをしてくれるようになります。笑顔であいさつをするようになれば、まわりの人も笑顔であいさつを返してくれるようになるでしょう。
しばらくあいさつをしていない状態が続いていた場合は、最初戸惑いを見せる人もいるかもしれません。でも、毎朝あいさつをしていれば、相手も笑顔であいさつを返してくれるようになります。
おはようございます。は嫌いな人でも笑顔になるもの
職場には、どうも馬が合わない人がいるでしょう。犬猿の仲の人を無視するのではなく、元気にあいさつをしてみましょう。あなたが笑顔で元気にあいさつをすれば、あなたのことが嫌いな人でも自然に笑顔になるものなのです。
仲が悪かった理由が些細なこともあります。話してみれば、思っていたよりいい人だったというのはよくあることです。犬猿の仲の相手にあなたが元気にあいさつをしている姿を見れば、まわりの人もあなたが一段成長したと喜んでくれるはずです。
元気に「おはようございます」はこんな得をしている
「おはようございます」と意識してあいさつをしていても、自然にあいさつをしていても、元気にあいさつをする人は得をしています。
おはようございます。あいさつの効果
- 覚えてもらいやすい
- やる気を感じる
- 仕事のチャンスが増える
- 笑顔であいさつすると相手も笑顔であいさつするようになる
- 評価のときに元気じゃない人より元気にあいさつをした人の評価が上がる
※同じ能力であれば気持ちのいいあいさつをしている人の評価が高くなります
おはようございます。朝のあいさつ まとめ
「おはようございます」
朝のあいさつは、仕事の基本です。朝のあいさつは、コミュニケーションの基本です。
コミュニケーションを熱く語る人でも、「おはようございます」が言えない人がいます。むしろ、「コミュニケーションを取ろう」と言う人ほど朝のあいさつができていません。元気にあいさつができるだけで、あなたはライバルから一歩抜きん出ることができます。
SNSでは上手にあいさつができるけど・・・
あいさつが苦手な人でも、ＳＮＳでは上手にあいさつをしている人がいます。顔を見なければ上手にあいさつができる人は、顔を見ても上手にあいさつができます。あいさつするのが苦手な人は、勇気を出して一日だけ相手の顔を見てあいさつをしてみてください。
あいさつをしてみると、思っていたより多くの人が元気にあいさつを返してくれることに驚くでしょう。あいさつが苦手な人は次のことを意識してみてください。
おはようございます。5つの手順
- 大きく深呼吸してから、扉を開ける
- のどの奥の方から声を出す感覚で
- 最初は作った笑顔でもいいので笑顔で
- あいさつは個人対個人を意識して一人ずつ目を見て
- 先にあいさつをされてしまったら、元気に笑顔であいさつを返しましょう
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