「次世代リーダーの100の基準｜150時間の音声から抽出した思考法」発売！ 2026 7/26 仕事のつくりかた 2026年7月25日2026年7月26日 当ページのリンクには広告が含まれています。 noteから「次世代リーダーの100の基準｜150時間の音声から抽出した思考法」を発売しました。 購入者特典は、「次世代経営者の思考チェックリスト」になります。Xでシェアしていただくことで、割引価格にてご購入いただけます。 途中まで無料でお読みいただけます↓↓↓ </noscript><iframe class="note-embed lazyload" data-src="https://note.com/embed/notes/n1c74bac93447" style="border: 0; display: block; max-width: 99%; width: 494px; padding: 0px; margin: 10px 0px; position: static; visibility: visible;" height="400"> 目次150時間のリアルな「音声」から抽出した成果を出し続けるリーダーの思考法 「なぜ、同じ情報を見ているのに、成果を上げるリーダーの決断は早く正確なのか？」 本書は、実際のビジネスシーンでAIボイスレコーダーに記録された150時間分におよぶ会話・決断の瞬間から、次世代リーダーに必要な100個の「判断基準（リアルログ）」を凝縮した実践書です。 慰めや優しい言葉、甘えは一切ありません。 変化の激しいAI時代において、チームを率いて圧倒的な成果を出し続けるための「勝つための教科書」としてまとめています。 途中まで無料でお読みいただけます↓↓↓ </noscript><iframe class="note-embed lazyload" data-src="https://note.com/embed/notes/n1c74bac93447" style="border: 0; display: block; max-width: 99%; width: 494px; padding: 0px; margin: 10px 0px; position: static; visibility: visible;" height="400"> 「次世代リーダーの100の基準」で学べる100の判断基準（抜粋） 第1章｜富裕層の投資・時間基準 リアルログ01：持っているお金の10％をその場で決められるか？ リアルログ04：時間を金で買っているか？自分の時給を極限まで高めよ リアルログ07：「後でやる」を自分の辞書から消し去ったか？ リアルログ12：「即レス」をチームの絶対の決まりにしたか？ 第2章｜次世代の戦略・ビジネスモデル基準 リアルログ26：人の力に頼るやり方を否定し、掛け算になる仕組みを作れ リアルログ27：私が珈琲を飲んでいる間に、その仕事は終わるか？ リアルログ31：自らがルールを作る人となり、戦いの決まりを書き換えろ リアルログ40：AIを単なる作業下請けではなく、自分の分身にせよ 第3章｜組織・マネジメント・人材育成の基準 リアルログ51：部下を「家族」と捉えず、勝利を目指すプロ集団にせよ リアルログ52：部下の感情ややる気に頼らず、手順と仕組みで管理せよ リアルログ53：天才に頼らず、普通の人が集まっても最高成果が出る仕組みを作れ リアルログ65：途中の苦労ではなく、冷酷に出された「結果の数字」だけを評価せよ 第4章｜圧倒的成果を出すマインド・行動基準 リアルログ76：自分の失敗を他人のせいにせず、すべて自分の責任として引き受けよ リアルログ81：準備に時間をかけず、未完成のまま世に出して走りながら修正せよ リアルログ88：心地よい環境を捨て、あえて厳しい環境に自分を追い込め リアルログ95：限界だと思ったところを「スタートライン」と捉え直せ 【紹介動画1】 紹介動画2 紹介動画3 途中まで無料でお読みいただけます↓↓↓ </noscript><iframe class="note-embed lazyload" data-src="https://note.com/embed/notes/n1c74bac93447" style="border: 0; display: block; max-width: 99%; width: 494px; padding: 0px; margin: 10px 0px; position: static; visibility: visible;" height="400"> 仕事のつくりかた 仕事 よかったらシェアしてね！ URLをコピーしました！ URLをコピーしました！
