キャリアアップコーチングのサービスの魅力と無料面談の申し込み方法

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キャリアアップコーチングは、転職によるキャリアアップ支援を行うサービス。

転職サイトや転職エージェントなどの転職先を紹介するサービスとは異なり、転職後に活躍ができるような支援をしてくれるのが魅力だ。


転職をするか迷っている人、転職の失敗経験がある人はプロのコーチに相談することで将来のキャリアアップを目指しやすくなるのでおすすめ。


キャリアアップコーチングとは

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キャリアアップコーチングは、あなたのキャリアアップを支援するサービス。

転職先を紹介するサービスではないため、「キャリアアップ=転職」の転職サイトや転職エージェントとは別物になる。転職を成功させることだけを狙うのではなく、あなたがキャリアアップをするために最適な行動を一緒に見つけてくれる。

キャリアアップコーチングは、転職で失敗したことがある人でキャリアアップを目指す人におすすめのコーチングサービスだ。


キャリアアップコーチングを運営している会社

  1. 会社名:Learn&Grow LLC (合同会社ラーンアンドグロー)
  2. 代表者:長沼智久
  3. 所在地:東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609
  4. 事業内容:キャリアコーチング事業、インターネットサービス事業


キャリアコーチング事業

サイト名:キャリアアップコーチング(公式サイト)

今回紹介しているキャリアコーチングサービスの公式サイト。


インターネットサービス事業

サイト:CareerBiz(キャリアビズ)

20代、30代の若手ビジネスパーソンのキャリアをアシストする転職メディア


代表の長沼さんについて

代表者の長沼さんは、慶応義塾大学卒業後、DeNAに新卒入社、転職でDMM子会社の事業部長、株式会社クロスビットの採用業務などのCOO兼CPOを経験。フリーランスとしても経験を積んでいる。

長沼さんも転職活動を3回経験していることや転職後のキャリアップの重要性を知っているため、キャリアアップコーチングは本気でキャリアを考える人には響くサービスになっている。



キャリアップコーチングのサービス内容(プログラム5つのステップ)

  1. 現状把握(性格診断・自己分析支援)
  2. ゴール設定(今後のキャリアプラン・キャリア戦略の構築支援)
  3. 対策の立案・実施(転職活動の対策支援)
  4. 効果の確認(転職の意思決定の支援)
  5. 標準化(入社後の活躍支援)


キャリアアップコーチングは、問題解決型の5つのステップでキャリアアップを支援するプログラムを用意している。

問題解決型の手順でしっかりと支援してもらえるので、論理的に自己分析をしてキャリアを設計していく流れがわかりやすいのが魅力。


現状把握(性格診断・自己分析支援)

キャリアアップを成功させるためには現状把握をすることが重要だ。

あなたの目指すゴールと現状とのギャップを埋めることがキャリアアップの近道になる。性格分析であなたが向いている職種が何かを知り、自己分析をすることで、あなたのゴールとのギャップを把握することを目的にしっかりと現状把握をしよう。

キャリアアップコーチングでは、性格診断や自己分析をしっかりとサポートしてくれる。


ゴール設定(今後のキャリアプラン・キャリア戦略の構築支援)

現状把握で自己分析をしたら、次はキャリアプランのゴール設定を行う。

ゴール設定はキャリアアップをするための道を決める重要なポイントだ。現状との差を埋められないほど高い、あるいは楽に到達できるほど低い設定ではキャリアアップを成功させるのは難しくなる。

キャリアアップコーチングは、あなたの自己分析結果から、今後のキャリアをしっかりと考え支援してくれる。


対策の立案・実施(転職活動の対策支援)

現状とキャリアアップのゴールが見えた後は、具体的な対策をサポートしてくれる。

職務経歴書・履歴書の書き方、転職サイト選定・転職エージェント選定支援、企業分析支援、面接&カジュアル面談の対策までしてくれる。さらに、論理的に話すのが苦手な人にはロジカルシンキング集中講義もしてくれるので、安心して転職活動をすることができるのが魅力だ。


効果の確認(転職の意思決定の支援)

しっかりと転職の準備をした上で、転職によるキャリアアップを狙うのか、現職でのキャリアアップを狙うのかをしっかりと意思決定することが重要になる。キャリアアップコーチングは、自己分析の結果などをもとにあなたの将来のキャリアアップに最適な選択をサポートしてくれる。


標準化(入社後の活躍支援)

転職はゴールではなくキャリアアップのスタート。

キャリアアップコーチングは、転職先の紹介ではなくキャリアアップの支援をするサービスなので、入社後に活躍するためのサポート充実している。

TODOや期限をコーチと設定し、進捗確認をしながらあなたの行動の習慣化をサポートしてくれるのが魅力だ。行動管理のための独自のサポートツールも用意されているので、しっかりと入社後の活躍についても考えることができる。



キャリアアップコーチングの3つのコース

  1. 自己分析支援プラン(5回)
  2. 転職・キャリア支援プラン(10回)
  3. プレミアムキャリア支援プラン(15回)


キャリアアップコーチングには3つのプランが用意されている。

職務経歴やキャリアアップ意欲によってプランを決めることになるが、セッション回数を書いているので参考にしてみよう。


自己分析支援プラン(5回)

転職するか迷っている段階の場合は、自己分析支援プランがおすすめ。

キャリアの整理や分析をし、言語化することで現状把握をすることができる。相談する相手がいない場合にもおすすめのプラン。


転職・キャリア支援プラン(10回)

納得のいく転職を実現したい人向け。

自己分析支援プランに追加して、転職活動をする企業選定、転職サイトや転職エージェントの選定、職務経歴書の書き方サポート、模擬面接対策、内定を受ける前の整理、内定後の転職先での活躍に向けた情報整理までサポートしてくれる。


プレミアムキャリア支援プラン(15回)

転職後に活躍したい人向けのプランのため、入社後の活躍に向けた戦略整理や行動のサポートに力を入れたプラン。過去の転職でキャリアアップに失敗した人や転職後に本気で活躍をしたい人は、プレミアムキャリアプランがおすすめ。



キャリアアップコーチングの無料面談までの流れ

  1. 公式サイトで「無料面談する
  2. スケジュールを調整し無料面談の申し込みをする
  3. 無料面談を実施する


キャリアアップコーチングは、無料面談でキャリアについてコーチと話をすることができる。

初回は、キャリアアップのコーチに無料面談ができるので、転職やキャリアップについて悩んでいる人は、キャリアアップコーチングの無料面談に申し込んでみよう。



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