コラム 仕事ができないのは空回りのせい？
一生懸命仕事をしているのに成果が出ない仕事ができない人は、空回りをしていないか確認してみましょう。仕事は優先順位をつけることで成果が最大化します。自分のやり方を見直す柔軟さを身につけましょう。
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コラム 空回りする人が成果を上げるには
空回りする人は、仕事を一生懸命しているのに思うように成果が出ません。空回りする人は軌道を修正することで大きな成果を出すことができます。仕事の基本である時間管理を徹底することで仕事ができる人になりましょう。
コラム 【コミュニケーション能力】中堅以上の社員が意識しておくこと
コミュニケーションは、仕事を円滑に進める上で重要です。コミュニケーション能力は以前より重視される傾向にあります。コミュニケーションを取るのが苦手は人は、ビジネスマナーを知り、ジェネレーションギャップの対策をしてみましょう。
コラム ブルーマンデー対策は休日のリフレッシュでは解消しない？
ブルーマンデー対策をして、キャリアアップを目指しましょう。ブルーマンデー対策は、休日のリフレッシュではありません。憂鬱に感じる仕事と向き合うことです。ＰＤＣＡサイクルがまわらない理由を知れば、ブルーマンデー対策のヒントになるでしょう。
コラム 【時間管理】昇進に残業強制は不要 残業しない仕事術
残業が正義の時代ではなくなりました。時間ではなく成果を売ることを意識することが重要です。昇進を狙う人は、残業代を稼ぐことよりも将来の報酬について考えてみましょう。時間管理を意識することで残業せずに成果を出す習慣をつけることが重要です。
コラム 【マルチタスク】仕事ができない人ほどマルチタスクが好き？！
マルチタスクが未だに時間管理の1つのテクニックと考えられている。仕事ができない人ほどマルチタスクを好む傾向があるので注意が必要だ。マルチタスクが仕事を非効率にする理由とはなにかを考えてみよう。
コラム 【リストラ対策】リストラされない人がやっていることとは
不景気の波が押し寄せるころに、リストラという言葉が世間で騒がれます。でも、リストラは本当に悪いことでしょうか。活躍している社員がリストラされることはありますか？リストラクチャリングの本来の意味を理解することで、不必要な恐怖を解消しましょう。
営業 【営業】商談のコツ
営業マンの力量が試されるのは対面営業です。営業マンは商談を通じて、お客様との関係を深めることを意識しましょう。商談で成果を継続的に上げるには、コミュニケーション能力だけでは不十分です。商談のコツを学んでいきましょう。
営業 【営業】商談で成約率を上げるには商談の本質を知ろう
営業スキルが求められる商談について学びましょう。商談は対面営業のため、コミュニケーションスキルが求められます。商談を成立させるために、まず商談とはなにかを知り、商談に必要な営業スキルをしっかりと身につけていきましょう。
マネジメント 【営業管理職】部下を昇進させる人材育成の基本
あなたは自分の昇進だけを考えていませんか。管理職になれば会社側の人間になり、会社の将来を考えて行動することが求められます。それは、人材育成を進めること、部下を成長させることです。部下を昇進させる育成を学びましょう。
マネジメント 【昇進】優秀な営業管理職がしているたった1つのこと
営業マンで華やかな功績を上げた人ほど管理職で通用しません。管理職は営業マンの延長線上にはありません。管理職に抜擢するのは、もっと大きな仕事をしてもらいたい人です。管理職に選ばれたら、１つのことを意識して成果を出しましょう。
マネジメント 【昇進】営業管理職を目指す人の時間管理5つのポイント
時間管理を意識して、成果を最大化することができていますか。昇進して管理職を目指すなら成果を最大化する時間管理が必要です。時間管理は訓練すれば誰でもできるようになります。5つのポイントを実行して、他の営業マンと差別化を図りましょう。
マネジメント 【営業】管理職に必要な３つのこととは？
営業管理職に昇進するために、３つのことを意識しておきましょう。時間管理、信頼、覚悟です。トップセーラーにならなくても、管理職になることはできます。営業だけしていれば、管理職になれるわけではないのです。昇進のヒントを紐解いていきましょう。
マネジメント 【昇進】営業管理職を目指す人が間違える２つのこと
営業管理職は、営業の延長線上にあると考えられています。それではなぜ、トップセーラーが必ずしも管理職に昇進していないのでしょうか。営業管理職への昇進を目指す人の多くは２つの勘違いをしています。 間違えを修正して昇進を目指しましょう。
コラム 【時間管理】残業を減らすコツは「見える化」と「断る勇気」
残業の慢性化は、やる気の低下につながります。これからの時代は、時間管理をして「いかに残業せずに成果を出すか」が重要になります。長時間労働をしている人だけでなく、１日１時間の残業が慢性化している人ほど、残業について意識を向けましょう。
コラム 【時間管理】休憩時間の使い方で将来出世するか決まる？！
昇進する近道は時間管理（自己管理）ができていることです。休憩時間を上手につかうことで、仕事のパフォーマンスを上げることができます。また、学びや考える時間にもつかえます。あなたの昇進に大きく影響する、休憩時間のつかいかたを考えてみましょう。
コラム 【時間管理】完璧を求めれば仕事ができない人になる？
がんばって仕事をしているのに、空回りしている人がいます。完璧を求めすぎて、時間管理ができない人です。優秀な人ほど、仕事の成果を出すために時間管理を徹底しています。昇進するために、学ぶ時間を作っています。あなたも、時間管理の方法を学びましょう。
コラム 【時間管理】1分遅刻で致命傷！時間管理はこの3つで対策せよ
時間管理ができるかどうかは、あなたがお客様に信用されるかどうかの重要な指標です。お客様に信用されることは、信頼関係のスタートでもあります。営業にとってお客様の信頼を得ることは、購買意欲を高める重要なポイントです。仕事の基本である時間管理を学んでいきましょう。
コラム 【時間管理】仕事ができないのは時間への意識が低いから？！
段取りが悪いため、一生懸命頑張っているのにまわりからは仕事ができないレッテルを貼られている人がいます。なぜなら、優秀な人ほど時間管理ができているからです。時間管理を意識して、仕事の優先順位を見直すことで大きな成果を出せるようになりましょう。
コラム 【時間管理】昇進するための時間管理とは？！
これから昇進を狙う人は、時間管理を意識してみましょう。時間をどれだけ自己投資に充てられるかで、昇進できるかが決まります。しかし、時間管理は最初からできるわけではなく、努力が必要です。時間管理が上手で成果を出している人がいれば、まずは行動をまねしてみましょう。